Wie viele Mitarbeiter hat Asseco South Eastern Europe in diesem Jahr?
Asseco South Eastern Europe hat in diesem Jahr 2.755,00 undefined Mitarbeiter.
Asseco South Eastern Europe Mitarbeiter 2024
Asseco South Eastern Europe Mitarbeiter
2.755,00
Ticker
ASE.WA
ISIN
PLASSEE00014
WKN
A0YDWB
Im Jahr 2024 beschäftigte Asseco South Eastern Europe 2.755,00 Mitarbeiter, eine Veränderung um 0% im Vergleich zur Anzahl der Mitarbeiter im vorherigen Jahr 2.755,00.
Asseco South Eastern Europe Aktienanalyse
Was macht Asseco South Eastern Europe?
Asseco South Eastern Europe SA ist ein führendes IT-Unternehmen in Südosteuropa mit Hauptsitz in Bukarest, Rumänien. Es wurde 2008 gegründet und ist ein Teil der Asseco-Gruppe, die inzwischen zu den größten Softwareherstellern Europas gehört. Die Geschichte des Unternehmens geht auf die 1990er Jahre zurück, als es als kleines rumänisches IT-Start-up namens SIVECO RO entstand. Im Laufe der Jahre hat es sich zu einem der wichtigsten Software- und IT-Service-Unternehmen in Südosteuropa entwickelt. Im Jahr 2008 wurde das Unternehmen von der Asseco-Gruppe übernommen, die sich auf die Bereitstellung von IT-Lösungen für Finanzdienstleistungen, öffentliche Verwaltungen und Gesundheitswesen spezialisiert hat. Das Geschäftsmodell von Asseco South Eastern Europe besteht darin, maßgeschneiderte IT-Lösungen für Unternehmen und Regierungen in der gesamten Region zu entwickeln. Das Unternehmen ist in drei Hauptbereiche unterteilt: Finanzdienstleistungen, öffentliche Verwaltung und Gesundheitswesen. In jedem Bereich bietet Asseco South Eastern Europe spezialisierte Dienstleistungen an, um die einzigartigen Herausforderungen und Anforderungen jedes Kunden zu erfüllen. Im Bereich Finanzdienstleistungen stellt das Unternehmen Software für Banken, Versicherungen und andere Finanzinstitutionen bereit. Zu den Produkten gehören Lösungen für das Management von Kundenbeziehungen, Online-Banking, Risikomanagement, Compliance und andere Anwendungen für Finanzdienstleister. Asseco South Eastern Europe arbeitet eng mit Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass die Lösungen auf die spezifischen Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Die öffentliche Verwaltung ist ein weiterer wichtiger Bereich für Asseco South Eastern Europe. Das Unternehmen bietet Softwarelösungen für nationale Regierungen und lokale Behörden in verschiedenen Bereichen an, darunter Steuerverwaltung, Statistik, Justiz und Sicherheit. Asseco South Eastern Europe hat sich auf die Modernisierung von Regierungsbehörden durch den Einsatz von IT-Lösungen spezialisiert und kann dabei auf eine starke Expertise und ein tiefes Verständnis der jeweiligen lokalen Gegebenheiten zurückgreifen. Der dritte Bereich von Asseco South Eastern Europe ist das Gesundheitswesen. In diesem Bereich bietet das Unternehmen Lösungen für die elektronische Gesundheitsakte, Online-Terminvereinbarungen, e-Rezepte und andere Anwendungen an. Asseco South Eastern Europe arbeitet auch eng mit Krankenhäusern und Gesundheitsorganisationen zusammen, um den Informationsaustausch zwischen Krankenhausabteilungen und Gesundheitsdienstleistern zu verbessern. In den letzten Jahren hat sich Asseco South Eastern Europe auch auf den Bereich der Digitalisierung spezialisiert. Es bietet innovative Lösungen für die Automatisierung von Geschäftsprozessen und die Digitalisierung von Vertriebskanälen an, um Führungskräfte bei der Transformation ihrer Organisationen zu unterstützen. Darüber hinaus hat das Unternehmen kürzlich neue, bahnbrechende Lösungen für die Erstellung und Verwaltung von E-Learning-Kursen eingeführt. Asseco South Eastern Europe hat im Laufe der Jahre zahlreiche Auszeichnungen für seine innovativen Lösungen und seine exzellenten Kundenservice erhalten. Es hat ein Team von Spezialisten mit starken technischen Fähigkeiten und lokalem Know-how aufgebaut, um sicherzustellen, dass es seinen Kunden Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität bietet. Durch seine Erfahrung, seine langfristige Vision und seine Strategie für Innovation und Wachstum bleibt das Unternehmen auch für die Zukunft gut positioniert. Asseco South Eastern Europe ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Mitarbeiter im Detail
Untersuchung der Mitarbeiterbasis von Asseco South Eastern Europe
Die Mitarbeiter von Asseco South Eastern Europe sind ein entscheidender Aspekt seiner Operationen und treiben Innovation, Produktivität und Wachstum voran. Die Größe und Zusammensetzung der Belegschaft bieten Einblicke in den Maßstab, die Vielfalt und die Investitionen des Unternehmens in das Humankapital. Die Analyse von Mitarbeiterdaten ist entscheidend für das Verständnis der betrieblichen Kapazität und des zukünftigen Potenzials von Asseco South Eastern Europe.
Jahr-zu-Jahr-Vergleich
Die Bewertung der Mitarbeiterzahlen von Asseco South Eastern Europe im Jahresvergleich hilft bei der Identifizierung von Wachstumsmustern, Expansionen oder Kontraktionen. Ein Anstieg der Mitarbeiterzahl kann auf sich ausweitende Operationen und Investitionen in Talente hindeuten, während ein Rückgang Effizienzverbesserungen, Automatisierung oder geschäftliche Herausforderungen signalisieren kann.
Auswirkungen auf Investitionen
Die Mitarbeiterdaten von Asseco South Eastern Europe beeinflussen Anlageentscheidungen, indem sie Aufschluss über die betriebliche Effizienz, Innovationsfähigkeit und Nachhaltigkeit des Unternehmens geben. Investoren bewerten die Belegschaftsdaten, um das Potenzial des Unternehmens zur effektiven Umsetzung von Strategien, Innovation und Anpassung an Marktveränderungen einzuschätzen.
Interpretation von Mitarbeiterdaten
Schwankungen in den Mitarbeiterzahlen von Asseco South Eastern Europe deuten auf Veränderungen in der Geschäftsstrategie, den betrieblichen Anforderungen und den Marktdynamiken hin. Investoren und Analysten untersuchen diese Trends, um die strategische Positionierung, Anpassungsfähigkeit und das Potenzial des Unternehmens für nachhaltiges Wachstum zu bewerten.
Häufige Fragen zur Asseco South Eastern Europe Aktie
Wie viele Mitarbeiter hatte Asseco South Eastern Europe im Vergleich zum Vorjahr?
Im Vergleich zum Vorjahr hatte Asseco South Eastern Europe eine Mitarbeiterzahl von 0% mehr.
Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf das Unternehmen Asseco South Eastern Europe?
Die Anzahl der Mitarbeiter hat direkten Einfluss auf die Effizienz und Produktivität von Asseco South Eastern Europe. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann bedeuten, dass das Unternehmen wächst und mehr Ressourcen hat, um seine Ziele zu erreichen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise darauf hindeutet, dass das Unternehmen Kosten spart oder Schwierigkeiten hat, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Welche Auswirkungen hatte die Anzahl der Mitarbeiter auf Investoren von Asseco South Eastern Europe?
Die Anzahl der Mitarbeiter kann auch Auswirkungen auf Investoren von Asseco South Eastern Europe haben, da sie ein Indikator für das Wachstum und die finanzielle Gesundheit des Unternehmens sein kann. Eine höhere Mitarbeiterzahl kann Investorenversprechen, während eine niedrigere Mitarbeiterzahl möglicherweise Bedenken aufwirft.
Wie wirkt sich eine Erhöhung des Eigenkapitals von Asseco South Eastern Europe auf das Unternehmen aus?
Eine Erhöhung des Eigenkapitals von Asseco South Eastern Europe kann die Finanzstärke des Unternehmens verbessern und dessen Fähigkeit erhöhen, künftige Investitionen zu tätigen und Verpflichtungen zu erfüllen.
Wie wirkt sich eine Senkung des Eigenkapitals von Asseco South Eastern Europe auf das Unternehmen aus?
Eine Senkung des Eigenkapitals von Asseco South Eastern Europe kann dessen finanzielle Stabilität beeinträchtigen und dessen Fähigkeit, künftige Investitionen und Verpflichtungen zu erfüllen, verringern.
Was sind einige Faktoren, die das Eigenkapital von Asseco South Eastern Europe beeinflussen?
Einige Faktoren, die das Eigenkapital von Asseco South Eastern Europe beeinflussen können, sind unter anderem Umsatzentwicklung, Gewinn- und Verlustrechnung, Dividendenzahlungen und Investitionen.
Warum ist das Eigenkapital von Asseco South Eastern Europe so wichtig für Investoren?
Das Eigenkapital von Asseco South Eastern Europe ist für Investoren wichtig, da es ein Indikator für die finanzielle Stabilität des Unternehmens ist und es Investoren Informationen darüber gibt, wie viel finanzielle Unterstützung das Unternehmen in Bezug auf Verpflichtungen und künftige Investitionen hat.
Wie beeinflusst die Mitarbeiteranzahl von Asseco South Eastern Europe das Unternehmen?
Die Mitarbeiteranzahl von Asseco South Eastern Europe kann direkt das Wachstum und die Leistung des Unternehmens beeinflussen. Eine höhere Mitarbeiteranzahl kann zu mehr Kapazität und Produktivität führen, während eine niedrigere Mitarbeiteranzahl möglicherweise zu einer geringeren Effizienz und Einschränkungen führt.
Wie hat sich die Mitarbeiteranzahl von Asseco South Eastern Europe in den letzten Jahren entwickelt?
In den letzten Jahren hat sich die Mitarbeiteranzahl von Asseco South Eastern Europe um 0 verändert.
Wie viele Mitarbeiter hat Asseco South Eastern Europe aktuell?
Asseco South Eastern Europe hat aktuell 2.755,00 undefined Mitarbeiter.
Warum ist die Mitarbeiteranzahl für Investoren von Asseco South Eastern Europe wichtig?
Die Mitarbeiteranzahl ist für Investoren von Asseco South Eastern Europe wichtig, da sie ein Indikator für das Wachstumspotential und die Leistungsfähigkeit des Unternehmens ist. Es gibt auch Informationen darüber, wie das Unternehmen in der Lage ist, seine Arbeitskraft zu verwalten und zu rekrutieren.
Welche strategischen Maßnahmen kann Asseco South Eastern Europe ergreifen, um die Mitarbeiteranzahl zu verändern?
Um die Mitarbeiteranzahl zu verändern, kann Asseco South Eastern Europe unter anderem Maßnahmen ergreifen wie die Anpassung der Vergütungspakete, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Durchführung von Rekrutierungskampagnen und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass das Unternehmen eine gründliche Überprüfung seiner Situation durchführt, um die besten strategischen Maßnahmen zu bestimmen, um seine Mitarbeiteranzahl zu verändern.
Wie viel Dividende zahlt Asseco South Eastern Europe?
Innerhalb der letzten 12 Monate zahlte Asseco South Eastern Europe eine Dividende in der Höhe von 1,46 PLN . Dies entspricht einer Dividendenrendite von ca. 2,98 %. Für die kommenden 12 Monate zahlt Asseco South Eastern Europe voraussichtlich eine Dividende von 1,62 PLN.
Wie hoch ist die Dividendenrendite von Asseco South Eastern Europe?
Die Dividendenrendite von Asseco South Eastern Europe beträgt aktuell 2,98 %.
Wann zahlt Asseco South Eastern Europe Dividende?
Asseco South Eastern Europe zahlt quartalsweise eine Dividende. Diese wird in den Monaten Juli, Juli, Juli, Juli ausgeschüttet.
Wie sicher ist die Dividende von Asseco South Eastern Europe?
Asseco South Eastern Europe zahlte innerhalb der letzten 17 Jahre jedes Jahr Dividende.
Wie hoch ist die Dividende von Asseco South Eastern Europe?
Für die kommenden 12 Monate wird mit Dividenden in der Höhe von 1,62 PLN gerechnet. Dies entspricht einer Dividendenrendite von 3,31 %.
In welchem Sektor befindet sich Asseco South Eastern Europe?
Asseco South Eastern Europe wird dem Sektor 'Informationstechnologie' zugeordnet.
Wann musste ich die Aktien von Asseco South Eastern Europe kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Um die letzte Dividende von Asseco South Eastern Europe vom 20.6.2024 in der Höhe von 1,65 PLN zu erhalten musstest du die Aktie vor dem Ex-Tag am 12.6.2024 im Depot haben.
Wann hat Asseco South Eastern Europe die letzte Dividende gezahlt?
Die Auszahlung der letzten Dividende erfolgte am 20.6.2024.
Wie hoch war die Dividende von Asseco South Eastern Europe im Jahr 2023?
Im Jahr 2023 wurden von Asseco South Eastern Europe 1,28 PLN als Dividenden ausgeschüttet.
In welcher Währung schüttet Asseco South Eastern Europe die Dividende aus?
Die Dividenden von Asseco South Eastern Europe werden in PLN ausgeschüttet.
Aktiensparpläne bieten eine attraktive Möglichkeit für Anleger, langfristig Vermögen aufzubauen. Einer der Hauptvorteile ist der sogenannte Cost-Average-Effekt: Indem regelmäßig ein fester Betrag in Aktien oder Aktienfonds investiert wird, kauft man automatisch mehr Anteile, wenn die Preise niedrig sind, und weniger, wenn sie hoch sind. Dies kann zu einem günstigeren Durchschnittspreis pro Anteil über die Zeit führen. Zudem ermöglichen Aktiensparpläne auch Kleinanlegern den Zugang zu teuren Aktien, da sie bereits mit kleinen Beträgen teilnehmen können. Die regelmäßige Investition fördert zudem eine disziplinierte Anlagestrategie und hilft, emotionale Entscheidungen, wie impulsives Kaufen oder Verkaufen, zu vermeiden. Darüber hinaus profitieren Anleger von der potenziellen Wertsteigerung der Aktien sowie von Dividendenausschüttungen, die reinvestiert werden können, was den Zinseszinseffekt und somit das Wachstum des investierten Kapitals verstärkt.
Andere Kennzahlen von Asseco South Eastern Europe
Unsere Aktienanalyse zur Asseco South Eastern Europe Umsatz-Aktie beinhaltet wichtige Finanzkennzahlen wie den Umsatz, den Gewinn, das KGV, das KUV, das EBIT sowie Informationen zur Dividende. Zudem betrachten wir Aspekte wie Aktien, Marktkapitalisierung, Schulden, Eigenkapital und Verbindlichkeiten von Asseco South Eastern Europe Umsatz. Wenn Sie detailliertere Informationen zu diesen Themen suchen, bieten wir Ihnen auf unseren Unterseiten ausführliche Analysen:
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